Nasze wartości korporacyjne

Wszystkie spółki zależne i wszyscy pracownicy są cenionymi członkami Grupy. pracownicy są cenionymi członkami globalnej rodziny Rothenberger. rodziny Rothenberger. Podstawą spójności i wynikającego z tego sukcesu jest zaufanie.

Krytyczna autorefleksja i gotowość do zmian są warunkami wstępnymi dla praktycznych innowacji. Oba wymagają odwagi.

Efektywność generuje wyjątkową wydajność. Właśnie dlatego utrzymujemy prostotę, jesteśmy szybsi niż inni i optymalnie organizujemy procesy.

Klienci, użytkownicy i my sami korzystamy z naszego zdecydowania, orientacji na działanie, szybkości i wytrwałości. Duch przedsiębiorczości sprawił, że odnieśliśmy sukces i przygotowuje nas na przyszłość!

Zaufanie i pewność siebie są tworzone przez otwartą i szczerą komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, uczciwą współpracę i jasno ustrukturyzowane procesy.

Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za nasze decyzje i działania, za staranne wykorzystywanie zasobów i ostatecznie za osiąganie najlepszych wyników. Tylko w ten sposób możemy konsekwentnie przekraczać oczekiwania naszych klientów.

Klienci i użytkownicy ufają nam i naszym produktom i słusznie oczekują najlepszej wydajności. Dlatego zawsze koncentrujemy się na jakości. Dzięki naszym pracownikom, produktom i procesom.

Chcemy być wzorem do naśladowania. Prowadzimy i komunikujemy się w sposób wiarygodny. Działamy zgodnie z 7 wartościami i pozostajemy autentyczni.

Nagradzamy wydajność i świętujemy sukces. Wspieramy osobistą odpowiedzialność, dotrzymujemy zobowiązań i zachęcamy do przedsiębiorczej odwagi. Pracujemy razem i chcemy razem wygrywać.

Zapewniamy orientację zgodnie z naszymi ogólnymi celami korporacyjnymi. Definiujemy zharmonizowane, ambitne i osiągalne cele. Tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy mogą osiągać najlepsze wyniki jako eksperci w swojej dziedzinie i wspieramy ich w tym. Ustalamy priorytety naszych celów i mierzymy się z nimi.

Definiujemy procesy i struktury i trzymamy się ich. Dostosowujemy je w razie potrzeby i stale ulepszamy, aby zwiększyć skuteczność i koncentrację na kliencie. Nasi pracownicy mogą otwarcie dyskutować z nami o błędach, ponieważ postrzegamy je jako część procesu doskonalenia.

Jesteśmy odpowiedzialni za naszych pracowników i poświęcamy im czas. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i uznaniem. Promujemy rozwój naszych pracowników i dajemy im perspektywę. Udzielamy otwartych i szczerych informacji zwrotnych i wymagamy ich. Tworzymy motywujące, znaczące i oparte na zaufaniu środowisko.