Nos valeurs d'entreprise

Toutes les filiales , tous les travailleurs et travailleurs sont des membres importants de la famille Rothenberger presente dans le monde entier. La base de cette Cohesion et du Succes qui en decoule est la confiance.

L'autoréflexion critique et la volonté de changement sont des conditions préalables aux innovations pratiques. Ces deux éléments requièrent du courage.

L'efficacité génère des performances exceptionnelles. C'est pourquoi nous gardons les choses simples, nous sommes plus rapides que les autres et nous structurons nos procédés de manière optimale.

Les clients, les utilisateurs et nous-mêmes profitons de notre esprit de décision, de notre orientation vers l'action, de notre rapidité et de notre persévérance. L'esprit d'entreprise a fait notre succès et nous prépare pour l'avenir !

La confiance permet d établir une communication ouverte et sincère vers l intérieur et extérieur, une coopération équitable et des procédés clairement structures

Nous sommes tous responsables de nos décisions et de nos actions, de l'utilisation prudente des ressources et, en fin de compte, de l'obtention des meilleurs résultats. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons constamment dépasser les attentes de nos clients.

Les clients et les utilisateurs nous font confiance, ainsi qu'à nos produits, et attendent à juste titre les meilleures performances. C'est pourquoi nous mettons toujours l'accent sur la qualité. Avec nos employés, nos produits et nos processus.

Nous voulons être des modèles. Nous dirigeons et communiquons de manière crédible. Nous agissons conformément aux 7 valeurs et restons authentiques.

Nous récompensons les performances et célébrons les succès. Nous soutenons la responsabilité personnelle, respectons les engagements et encourageons le courage d'entreprendre. Nous travaillons ensemble et voulons gagner ensemble.

Nous fournissons une orientation conforme aux objectifs généraux de l'entreprise. Nous définissons des objectifs harmonisés, ambitieux et réalisables. Nous créons un environnement dans lequel nos employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes en tant qu'experts dans leur domaine et nous les soutenons dans cette démarche. Nous hiérarchisons nos objectifs et nous nous mesurons à eux.

Nous définissons des processus et des structures et nous nous y tenons. Nous les adaptons si nécessaire et les améliorons en permanence pour plus d'efficacité et d'orientation vers le client. Nos employés peuvent discuter ouvertement de leurs erreurs avec nous, car nous considérons qu'elles font partie du processus d'amélioration.

Nous sommes responsables de nos employés et prenons le temps de nous occuper d'eux. Nous nous traitons mutuellement avec respect et reconnaissance. Nous favorisons le développement de nos employés et leur donnons une perspective. Nous donnons un retour d'information ouvert et honnête et nous l'exigeons. Nous créons un environnement motivant, riche de sens et de confiance.