Vores virksomhedsværdier

Alle datterselskaber og alle medarbejdere er værdsatte medlemmer af medarbejdere er værdsatte medlemmer af den globalt aktive Rothenberger-familie. Grundlaget for samhørighed og den deraf følgende succes er tillid.

Kritisk selvrefleksion og vilje til forandring er forudsætninger for praktisk innovation. Begge dele kræver mod.

Effektivitet skaber fremragende resultater. Det er derfor, vi holder tingene enkle, hvorfor vi er hurtigere end andre, og hvorfor vi strukturerer processerne optimalt.

Kunder, brugere og vi selv nyder godt af vores beslutsomhed, handlingsorientering, hurtighed og udholdenhed. Iværksætterånden har gjort os succesfulde og forbereder os på fremtiden!

Tillid og selvtillid skabes gennem åben og ærlig intern og ekstern kommunikation, fair samarbejde og klart strukturerede processer.

Vi er alle ansvarlige for vores beslutninger og handlinger, for den omhyggelige brug af ressourcer og i sidste ende for at opnå de bedste resultater. Det er den eneste måde, vi konsekvent kan overgå vores kunders forventninger på.

Kunder og brugere har tillid til os og vores produkter og forventer med rette den bedste ydelse. Derfor er vi altid fokuseret på kvalitet. Med vores medarbejdere, produkter og processer.

Vi ønsker at optræde som rollemodeller. Vi leder og kommunikerer troværdigt. Vi handler i overensstemmelse med de 7 værdier og forbliver autentiske.

Vi belønner præstationer og fejrer succes. Vi støtter personligt ansvar, respekterer forpligtelser og opmuntrer til iværksættermod. Vi arbejder sammen og ønsker at vinde sammen.

Vi orienterer os i overensstemmelse med vores overordnede virksomhedsmål. Vi definerer harmoniserede, ambitiøse og opnåelige mål. Vi skaber et miljø, hvor vores medarbejdere kan yde deres bedste som eksperter inden for deres felt, og vi støtter dem i at gøre det. Vi prioriterer vores mål og måler os selv i forhold til dem.

Vi definerer processer og strukturer og holder os til dem. Vi tilpasser dem, hvor det er nødvendigt, og forbedrer dem løbende for at opnå større effektivitet og kundefokus. Vores medarbejdere kan åbent diskutere fejl med os, da vi ser disse fejl som en del af forbedringsprocessen.

Vi er ansvarlige for vores medarbejdere og tager os tid til dem. Vi behandler hinanden med respekt og anerkendelse. Vi fremmer vores medarbejderes udvikling og giver dem et perspektiv. Vi giver åben og ærlig feedback og kræver det. Vi skaber et motiverende, meningsfuldt og tillidsfuldt miljø.